Успех в IT бизнесе. Женский взгляд успешных руководительниц


Очаровательные и успешные руководительницы и владелицы IT-компаний встретились 18 марта 2021 в Киеве на совместном весеннем женском митапе Европейской ассоциации программной инженерии EASE и международного женского комьюнити Wtech.

Женщины презентовали свои достижения в развитии компаний и организаций, обменялись опытом содействия внедрению гендерного равенства в бизнесе в Украине и за рубежом. Секретами своего успеха в работе поделились: Любовь Мочалова — CEO EASE, Верослава Новосильная — соучредитель Wtech, Татьяна Сахарук — генеральный директор «Глобальный договор ООН в Украине», Галина Палийчук — руководитель GROWTH SHOP в Украине.

«Важно помогать женщинам реализовать свой бизнес-потенциал через помощь в развитии их компаний и образовательным программам, — отметила в своем выступлении Верослава Новосильная, соучредитель женского IT-комьюнити Wtech. — Объединяйтесь с компаниями, которые одинаковы с вами по ценностям, — резюмировала Верослава, рассказывая участницам митапа о новых достижениях в работе комьюнити и о том, почему правильное окружение является очень важным на пути к женской профессиональной реализации».

«Во-первых, не вестись на хейт. Если вы встречаете недоброжелательно настроенных — это знак, что ваш проект движется в правильном направлении. Во-вторых, нужно планировать свою деятельность на месяц, год, пять лет и озвучивать эти планы команде. Четко распределите зоны ответственности между членами своей команды и уберите из нее токсичных людей и тех, кто в сопротивлении, —поделилась управленческими лайфхаками Любовь Мочалова, CEO Европейской ассоциации программной инженерии, которые помогли ей вывести проект в продуктивную деятельность всего за 4 месяца. — Делайте и продвигайте свою деятельность. PR состоит из двух составляющих: делать хорошие правильные дела и делать эти дела известными», — отметила Любовь, рассказывая про важность построения эффективных публичных коммуникаций в сфере IT для популяризации и продвижения IT-Бренда Украины на международный рынок.

«Привлечение одной женщины в руководящий состав способствует повышению эффективности работы компании до 1%, — поделилась преимуществами привлечения женщин на управленческие должности в бизнесе и рекомендациями по формированию эффективной команды с точки зрения гендерного баланса Татьяна Сахарук, генеральный директор «Глобальный договор ООН в Украине. — Гендерное неравенство — одна из самых больших проблем, которая сейчас существует в мировом масштабе. UN Global Compact — инициатива ООН, направленная ​​на поощрение социальной ответственности бизнеса».

«Очень важна роль мужчины в промоушене гендерного равенства, — отметила Галина Палийчук, руководитель GROWTH SHOP в Украине, рассказывая о своем опыте работы в офисе Христи Фриланд, действующей заместительницы премьер-министра Канады.

Именно в Канаде 50% кабинета министров составляют женщины, а премьер-министр Джастин Трюдо является большим сторонником и адвокатом гендерного равенства. Как бывший юрист по правам человека, Галина Палийчук теперь привносит эту философию в свою работу со стартапами и стремится любой бизнес, с которым работает, повернуть в сторону инновационности и социального влияния.

Источник: News Magic
Фото в тексте: пресс-служба


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *